联合国全球契约UN Global Compact

联合国全球契约十项原则
企业可持续发展始于公司的价值体系和基于原则的经营方式。这意味着以至少在人权、劳工、环境和反腐败领域履行基本责任的方式运作。负责任的企业无论在何处开展业务，都会制定相同的价值观和原则，并且知道一个领域的良好做法并不能抵消另一个领域的危害。通过将联合国全球契约的十项原则纳入战略、政策和程序，并建立诚信文化，公司不仅在履行其对人类和地球的基本责任，而且为长期成功奠定了基础。

联合国全球契约十项原则都源于世界人权宣言的，国际劳工组织宣言的基本原则和工作中的权利，对环境与发展里约宣言和联合国反腐败公约。

人权
原则 1：企业应支持和尊重对国际公认的人权的保护；和

原则 2：确保他们不参与侵犯人权。

劳工
原则三：企业应维护结社自由和集体谈判权的有效承认；

原则 4：消除一切形式的强迫和强制劳动；

原则5：有效废除童工；和

原则 6：消除就业和职业方面的歧视。

环境
原则 7：企业应支持对环境挑战采取预防措施；

原则 8：采取措施促进更大的环境责任；和

原则 9：鼓励开发和推广环保技术。

反贪污
原则 10：企业应努力打击一切形式的腐败，包括敲诈勒索和贿赂。