什么是商业？业务的主要特点有哪些

在我们的日常生活中，我们经常使用商业、职业、贸易、工业等词。这些词在“业务组织”中具有明确的含义。

经济人类活动：
我们所有人从早到晚都参与各种工作，这些活动被称为“人的活动”。如果我们仔细研究这些人类活动，我们可以将其中一些活动与经济利益联系起来；例如，在工厂或办公室工作或在农场生产。非经济活动是人类出于爱情、社会义务、宗教义务、生理需要、爱国主义等原因而进行的，但不是为了赚钱，也不产生任何直接的经济利益。另一方面，人类从事经济活动是为了赚钱或谋生。

这些经济活动与商品和服务的生产、交换和分配有关。经济活动的开展是为了满足人类的需要，并生产其他人需要的商品或服务。我们可以根据活动的性质将这些经济活动进一步分为商业、专业和就业，它们都具有三个要素——生产（产品或服务）、消费和产品或服务的商业化。

什么是商业？
顾名思义，业务与个人或组织的忙碌状态有关。但任何作品要成为商业，最重要的因素是商业可行性或盈利能力的存在。

任何主要以赚取利润为目的的活动都可以称为商业活动。这个赚取利润的目标是通过生产和/或交换满足需求的商品和服务来实现的。经济活动可以采取消费、生产、分配或交换的形式。因此，我们可以将商业定义为“以赚取利润为目的，与生产和/或交换满足需求的商品和服务有关的任何活动”。

企业的基本功能是优化经济活动的结果。商业公司是一个经济单位，其主要功能是将一组投入转化为包括商品和服务的产出。创造、调动资源和利用盈余的整个过程构成了商业活动。商业是一种职业，依靠获得的专业技能和能力，使人们能够创造有价值的商品和服务。

手机的生产、鸡蛋的销售、电脑的生产、股票交易等都是商业的一些例子。从事商业活动的人称为商人或企业家。同样，为进行商业活动而成立的公司称为商业企业或商业公司。在商品和服务之间交换费用或金钱的任何组织或经济系统也称为企业。

专业是什么？
专业是一种活动，涉及提供专业性质的个性化服务，基于专业知识、教育和培训，称为专业。医生、律师、特许会计师和其他专业人士提供的服务属于专业，称为专业服务。专业人士有偿工作以换取他们提供的服务。

什么是就业？
雇主根据协议或服务规则分配给某人的任何活动都属于就业类别。从事此类活动的人称为雇员。为了进行此类活动，雇员以工资或薪水的形式从雇主那里获得报酬。就业也称为“服务”。在工厂、办公室、酒店或大学工作是就业的几个例子。即使是具有专业资格的人也可以在各种组织中担任雇员。

业务特点
以下是任何企业的主要特征：

商品和服务交换：
商业涉及商品和服务。商品可以是消费品，如糖果、面包、布料、鞋子、电子产品等，也可以是生产品，如机器、设备等，用于进一步生产另一套商品供消费。该业务还涉及会计、运输、仓储、银行、保险等服务，这些都是无形和无形的商品。

生产或交换：
只有当存在生产或转移或交换或销售商品或服务的价值时，您才能将经济活动称为“业务”。生产商品供自用或赠送的，不属于经营活动。在商业活动中，必须有两方​​，即买方和卖方。此类活动应涉及买卖双方之间的货物转让或货物交换。货物可以交换或换钱。

交易永续：
单笔交易不得视为一项业务。一项活动只​​有在持续或至少反复进行时才被视为一项业务。企业被认为是持续经营的。要理解这一点，假设您出售房屋以获利；它不被视为业务。只有当您开始定期购买房屋并将其出售给其他人时，此活动才可以归类为业务。

利润动机：
赚取利润是企业的主要动机。这并不是要削弱商业活动中社会目标或人为因素的重要性。事实上，只有当一个企业能够为客户提供满意的服务时，它才会蓬勃发展。利润对于企业生存、发展、扩张和获得认可至关重要。通过将利润再投资，企业增加了资本并为所有者的财富做出了贡献。

资源的使用：
任何企业都需要土地、劳动力、资本和企业这四种生产要素或资源中的一种或多种来从企业中赚取利润。所有这四种资源总是供应有限（稀缺），企业必须高效且有效地使用它们来生产商品和服务。这些资源允许创建客户以价值/价格购买的产品和/或服务。

风险因素：
并非所有企业从第一天起就在每项业务中都获利。发生损失的可能性是业务性质所固有的。这种发生损失的可能性被称为风险。风险因素的存在是由于企业无法控制的各种因素造成的。有两种风险；一种概率可以计算并可以投保，如火灾、洪水、盗窃等造成的损失，另一种概率无法计算且无法投保，例如技术变化、需求下降等。任何企业都有认清这种风险环境，在这些风险制约下生存，并在风险发生时承担风险。

商业目标：
所有商业活动都是自利和竞争的，当这种竞争导致资源被用于最有利可图的用途时，这种竞争可能会使人们和社会受益。商业组织本质上是经济组织，但它们也具有与之相关的人文和社会方面。任何企业的一些主要经济是：

1.为利益相关者赚取满意的利润和公平的投资回报

2.创造新的客户和市场以维持增长

3.对商品和服务进行创新和改进

4.提供就业机会

5.以合理的成本提供优质的商品和服务

6.避免牟取暴利和不公平的做法

7.在工资和奖励方面公平对待员工

8.为员工提供更好的工作条件和环境

9.提供工作满意度